La Comunidad Solpside

Somos una comunidad de profesionales con una vasta experiencia en procesos de transformación y conocimiento, dedicados a acompañar a grupos y personas de todas las edades y contextos: individuos, niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, familias y parejas.

En nuestro camino de formación, nos hemos encontrado con diversas ramas terapéuticas que nos permiten crear espacios de sanación y conexión profunda con nuestro interior y exterior. Cada uno de nosotros ha integrado técnicas y medicinas que sabemos pueden ser herramientas valiosas para acompañarte y sostenerte en tu viaje hacia lo que te propones.

Creemos firmemente que existen múltiples caminos para llegar a tus metas, y es por eso que nos esforzamos en ofrecer un enfoque integral y personalizado. Los pilares de nuestro proyecto son:

Consciencia: Despertar a la autenticidad y la comprensión profunda de uno mismo.
Voluntad: La fuerza interior que impulsa a tomar acción y perseverar.
Capacidad Creadora: La habilidad innata de transformar la realidad y manifestar sueños.

En SOLPSIDE, cada paso es una oportunidad para crecer, sanar y conectar con tu esencia más profunda, es por ello que buscamos sembrar semillas de cambio o recordarte cuál es el camino que te hace sentir más pleno.

SOLPSIDE puede impulsar la sanación y el buen vivir a través de estos pilares de la siguiente manera:

1. Consciencia

SOLPSIDE promueve la consciencia como un pilar fundamental para la sanación y el bienestar. A través de prácticas como la meditación, la terapia sistémica familiar, así como otros enfoques terapéuticos y las terapias alternativas, apoyando a las personas a desarrollar una comprensión profunda de sí mismas y de sus necesidades emocionales y espirituales. Este despertar de la consciencia permite a los individuos reconocer y procesar sus emociones, lo que es esencial para la sanación personal y colectiva.

2. Voluntad

La voluntad es la fuerza interior que impulsa a las personas a tomar acción y perseverar en su camino hacia el bienestar. SOLPSIDE fomenta esta cualidad mediante la creación de espacios de encuentro y apoyo mutuo, donde los individuos pueden compartir sus experiencias y aprender técnicas de resiliencia y autorregulación emocional. Estos espacios no solo proporcionan herramientas prácticas para la sanación, sino que también fortalecen la determinación de los participantes para seguir adelante y superar sus desafíos.

3. Capacidad Creadora

La capacidad creadora es vista como una herramienta poderosa para la transformación personal y comunitaria. SOLPSIDE alienta a las personas a utilizar su imaginación y creatividad para manifestar sus sueños y mejorar su realidad. A través de actividades como el yoga, la sonoterapia y otras terapias alternativas, ayudando a los individuos a conectar con su energía creadora y a utilizarla para sanar y crecer.

Esta capacidad no solo mejora la vida de cada persona, sino que también puede tener un impacto positivo en la comunidad en general, promoviendo un ambiente de innovación y bienestar colectivo.

SOLPSIDE puede fomentar el bienestar y la productividad en las organizaciones de la siguiente manera:

1. Consciencia
  • Promover la autoconciencia: Implementar programas de mindfulness y meditación que ayuden a los empleados a desarrollar una mayor conciencia de sí mismos y de sus emociones. Esto puede mejorar la gestión del estrés y la toma de decisiones.
  • Formación en inteligencia emocional: Ofrece talleres y cursos que enseñen a los empleados a reconocer y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Esto puede mejorar las relaciones interpersonales y el ambiente laboral.
  • Espacios de reflexión: sesiones de sound healing, donde los empleados puedan tomarse un tiempo para reflexionar y desconectar momentáneamente del trabajo, lo que puede mejorar su bienestar mental y su capacidad de concentración.
2. Voluntad
  • Fomentar la autonomía y la responsabilidad: Permitir a los empleados tener un mayor control sobre su trabajo y tomar decisiones autónomas, a través de talleres. Esto puede aumentar su motivación y compromiso con la organización.
  • Reconocimiento y recompensa: Implementar sistemas de reconocimiento que valoren y recompensen el esfuerzo y los logros de los empleados. Esto puede reforzar su voluntad de seguir esforzándose y mejorando con el programa de Heroes organizacionales.
  • Desarrollo profesional: Ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, como cursos de formación y programas de mentoría, que ayuden a los empleados a sentirse más capacitados y motivados para alcanzar sus metas.
3. Capacidad Creadora
  • Fomentar la innovación: Crear un entorno donde se aliente a los empleados a compartir ideas y experimentar con nuevas formas de trabajar. Esto puede mejorar la creatividad y la innovación dentro de la organización.
  • Talleres de creatividad: Organizar talleres y sesiones de brainstorming que ayuden a los empleados a desarrollar sus habilidades creativas y a aplicar nuevas soluciones a los problemas del trabajo.
Yaritzi Camacho Solano

Yaritzi Camacho Solano

Yaritzi Camacho Solano

Psicóloga clínica, especializada en Terapia Sistémico Familiar, Tanatología, Sonoterapeuta y Terapias Alternativas. CDMX Col. Educación Coyoacán, Col Agrícola Oriental Iztacalco y Col. San Miguel Chapultepec, Miguel Hidalgo.
Brenda Monroy Plasencia

Brenda Monroy Plasencia

Brenda Monroy Plasencia

Psicóloga clínica especializada en Terapia sistémico familiar, prevención y atención a la violencia de género, Psicopedagoga infantil y Docente. Montebello Mérida, Yucatán
Olivia Romero Ornelas

Olivia Romero Ornelas

Olivia Romero Ornelas

Maestra en Terapia Familiar, especializada en sistemas intrafamiliares y transgeneracionales. Atención especial a Adultos Mayores. Col. Del Valle, Benito Juárez.CDMX.
José Alfonso Rodulfo Rodríguez

José Alfonso Rodulfo Rodríguez

José Alfonso Rodulfo Rodríguez

Psicólogo, especializado en terapias alternativas: Acupuntura, Sonoterapia y Yoga. Guadalajara Jalisco, San Pedro Tlaquepaque.
Francisco Von Drateln Salgado

Francisco Von Drateln Salgado

Francisco Von Drateln Salgado

Director de Pulso Vital Consulting Group en México y España, especialista en Coaching para ejecutivos, Desarrollo Organizacional, innovación, estrategia, procesos de cambio. CDMX Col. Educación Coyoacán, Col. San Miguel Chapultepec, Miguel Hidalgo
Cristina Gabriela Barroso Calderón

Cristina Gabriela Barroso Calderón

Cristina Gabriela Barroso Calderón

Cristina Gabriela Barroso Calderón:Diplomada en constelaciones familiares, especializada en ritual sistémico. Atención especial a Mujeres Indígenas. Col. Costa Azul, Acapulco. Guerrero, México.
Lourdes Aída Barroso Calderón

Lourdes Aída Barroso Calderón

Lourdes Aída Barroso Calderón

Psicoterapeuta Gestalt; Hipnoterapeuta; descodificadora emocional; Consteladora. Directora del Centro de Desarrollo Humano “DH FUEGO DE CARACOL, A. C.” Municipio de Sta. Lucía del Camino.Oaxaca de Juárez, MÉXICO
Imelda Castro Blanco

Imelda Castro Blanco

Imelda Castro Blanco

Actriz, especializada como instructora de Yoga y Masaje. CDMX, Villa de Cortés, Benito Juárez
Tania Gutiérrez

Tania Gutiérrez

Tania Gutiérrez

Rehabilitación holística, masoterapeuta, sonoterapeuta, ceremonias tradicionales Toltecas. BCS, San José del Cabo.
Haydeé Álvarez

Haydeé Álvarez

Haydeé Álvarez

Haydeé Álvarez. Buscadora de la transformación y evolución humana. Atención a parejas, familias e individual. CDMX
Sandra Ramírez Cardozo (Siddha Sandra)

Sandra Ramírez Cardozo (Siddha Sandra)

Sandra Ramírez Cardozo (Siddha Sandra)

Sandra Ramírez Cardozo ( Siddha Sandra) creadora del Instituto de Investigación de Terapias Sonoras y la Certificación de Terapeutas Sonoros.
Cecilia Martínez Caballero.

Cecilia Martínez Caballero.

Cecilia Martínez Caballero.

Conferencista y facilitador internacional, dedicada al cambio y la transformación personal con el uso del tambor. Fundadora y directora de Gods Team y Mujer Tambor
PAOLA THALIA COLUNGA SILVA

PAOLA THALIA COLUNGA SILVA

PAOLA THALIA COLUNGA SILVA

Especialista en Marketing. Comprometida con el desarrollo del ser y el crecimiento espiritual. CDMX, Miguel Hidalgo

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